Tu departamento de Recursos Humanos, sin tener que armarlo
Contratos, remuneraciones, finiquitos y toda la documentación laboral de tu empresa, gestionados por un equipo completo. Dejas de depender de que una persona sepa hacerlo y de que tú tengas que revisarlo todo.
Quiero externalizar mi RR.HH. →¿Es para ti?
Tú sigues revisando las liquidaciones
Y sabes que ese no debería ser tu trabajo, pero no confías en soltarlo.
Pasaste de 10 a 30 trabajadores
Y lo que antes se resolvía en una planilla ahora se te escapa de las manos.
Tienes una sola persona a cargo del área
Si se enferma, se va o comete un error, la empresa completa se detiene.
No sabes dónde están los papeles
Contratos sin firmar, anexos que nunca se hicieron, documentación repartida entre carpetas y correos.
Contratar a alguien de RR.HH. no se justifica todavía
Pero seguir como estás tampoco.
De qué nos hacemos cargo
Contratos y anexos
Elaboración de contratos, anexos y toda la documentación de la relación laboral, con el respaldo firmado donde corresponde.
Remuneraciones
Cálculo y emisión de liquidaciones, gestión de las cotizaciones previsionales y cumplimiento de los plazos mensuales.
Finiquitos
Cálculo y tramitación de finiquitos, que es donde los errores salen más caros.
Gestión documental laboral
Tu documentación ordenada, completa y disponible. Sin carpetas perdidas ni contratos que nadie encuentra cuando los piden.
Cumplimiento laboral
Control de las obligaciones que te corresponden como empleador y aviso cuando algo está por vencer o cambió la normativa.
Soporte al trabajador
Un canal para que tu gente resuelva sus consultas de liquidaciones, documentos y beneficios sin pasar por ti.
Cómo funciona
- 1
Revisamos cómo estás hoy
Qué documentación tienes, qué falta y qué está mal. Antes de tomar la administración, sabemos qué estamos recibiendo.
- 2
Ordenamos lo que haya que ordenar
Si hay contratos pendientes o documentación incompleta, se regulariza antes de operar en régimen.
- 3
Tomamos la administración mensual
Tu equipo pasa a trabajar con nosotros y tú dejas de ser el cuello de botella.
- 4
Te informamos
Recibes el detalle mensual de lo que pasó con tu dotación y tus costos, en un formato que puedas leer.
Un equipo, no un reemplazo de tu asistente
Externalizar RR.HH. no es contratar a alguien que haga lo mismo desde afuera. Es tener detrás un equipo con contadora, ejecutivo de cuenta, apoyo administrativo y respaldo en materia laboral.
Trabajamos con Buk, así que tu información no queda en una planilla que solo una persona entiende.
Podemos centralizar tu documentación laboral en nuestra oficina. El Código del Trabajo permite solicitar a la Dirección del Trabajo la centralización de la documentación laboral en un domicilio distinto al de cada faena o sucursal. Si tienes personal repartido en varios lugares, esto significa una sola dirección donde está todo, en vez de documentos dispersos que nadie encuentra el día de la fiscalización.
Y hacemos también lo contable. Cuando remuneraciones y contabilidad viven en el mismo equipo, dejan de aparecer las diferencias entre lo que se pagó y lo que se declaró.
Servicios que puedes sumar cuando los necesites
Preguntas frecuentes
¿Esto reemplaza a la persona que hoy ve el tema en mi empresa?+
Depende de lo que tú quieras. Hay clientes donde asumimos todo, y otros donde su encargada sigue y nosotros le damos respaldo técnico y control. Lo conversamos antes, porque es una decisión tuya y afecta a tu gente.
¿Qué pasa si me fiscaliza la Dirección del Trabajo?+
Tienes la documentación ordenada y disponible, que es la mitad del problema resuelto. Te acompañamos en lo que se requiera y te decimos con anticipación dónde estás débil.
¿Con qué software trabajan?+
Con Buk. Tu información queda en un sistema, no en una planilla que solo una persona sabe usar.
¿Qué es la centralización de la documentación laboral?+
Es una autorización que se solicita a la Dirección del Trabajo para mantener la documentación laboral en un solo domicilio, en vez de tenerla en cada faena o sucursal. Nosotros tramitamos esa solicitud y podemos ser ese domicilio. Es especialmente útil si tienes personal repartido en varios lugares.
¿Mis trabajadores nos van a tener que llamar a ustedes?+
Tienen un canal de soporte para sus consultas de liquidaciones, documentos y beneficios. Eso descarga a tu equipo y evita que cada duda termine en tu escritorio.
¿Cómo se cobra?+
Con un valor base y un componente según la cantidad de trabajadores, porque no es lo mismo administrar 12 personas que 60. Te lo cotizamos después de revisar tu situación real.
¿Puedo externalizar solo remuneraciones?+
Sí, se puede empezar por ahí. Pero la mayoría de los problemas laborales no nacen en la liquidación: nacen en un contrato mal hecho o un anexo que nunca se firmó. Conviene mirarlo completo aunque partas acotado.
¿El traspaso desde mi sistema actual es complicado?+
Requiere trabajo al inicio, no te lo voy a decir de otra forma. Nosotros nos hacemos cargo del levantamiento y te decimos exactamente qué necesitamos de ti. El desorden se paga una vez, al principio.
¿Quieres avanzar con Recursos Humanos?
Cuéntanos cuántos trabajadores tienes y cómo estás administrando hoy. Te decimos qué se puede ordenar, en qué orden y cuánto cuesta.