Descubre qué te falta antes de que te lo diga un fiscalizador
Auditamos tu situación laboral y tributaria, te entregamos los hallazgos priorizados y te decimos qué corregir primero. En modalidad express o extendida, según el tamaño de tu empresa y lo que necesites revisar.
Quiero auditar mi empresa →¿Es para ti?
Creciste rápido y no sabes en qué estás parado
Pasaste de 10 a 40 trabajadores y nadie revisó si los contratos, las liquidaciones y las cotizaciones quedaron bien.
Te llegó una fiscalización o una demanda
Y necesitas saber qué van a encontrar antes de que lo encuentren.
Cambiaste de contador o de encargado de personal
Y heredaste una situación que nadie te explicó.
Vas a vender, fusionar o buscar un socio
Y te van a revisar los pasivos laborales.
Simplemente quieres dormir tranquilo
Sabes que algo debe estar mal, pero no sabes qué ni cuán grave es.
Una auditoría, dos modalidades
No todas las empresas necesitan el mismo nivel de revisión. Una empresa de 8 trabajadores no requiere lo mismo que una de 60, y una revisión preventiva no es lo mismo que prepararse para una fiscalización en curso.
Auditoría Express
Una revisión acotada para saber rápidamente en qué situación estás.
- Revisión por muestra de la documentación laboral y tributaria
- Detección de los incumplimientos más frecuentes y de mayor riesgo
- Informe con los hallazgos priorizados por urgencia
- Recomendaciones concretas de qué corregir primero
Para empresas más pequeñas, o cualquier empresa que quiera un diagnóstico inicial antes de decidir si necesita algo más profundo.
Auditoría Extendida
Una revisión completa, documento por documento.
- Revisión de la totalidad de la documentación del período acordado
- Análisis laboral y tributario en profundidad
- Informe detallado con cada hallazgo, su riesgo y su respaldo
- Plan de regularización con orden de prioridad y plazos
- Acompañamiento en la corrección
Para empresas con mayor dotación, con fiscalización o demanda en curso, o que necesitan regularizar de verdad y no solo saber.
Qué revisamos
En lo laboral
Contratos y anexos, jornada y registro de asistencia, liquidaciones de remuneraciones, cotizaciones previsionales, feriados, finiquitos, documentación obligatoria y reglamento interno.
En lo tributario
Declaraciones mensuales y anuales, cuadratura entre lo facturado y lo declarado, libros de compras y ventas, cumplimiento de plazos y coherencia general de la información entregada al SII.
El resultado es un informe que puedes leer y entender, no un listado técnico que te deje igual de perdido que antes.
Encontrar el problema es la mitad del trabajo
Una auditoría que solo te entrega una lista de errores te deja con un problema más grande del que tenías: ahora sabes que estás mal y sigues sin saber qué hacer.
Nosotros hacemos las dos cosas. Auditamos, y si quieres, corregimos. Somos la misma empresa que lleva contabilidad, redacta contratos, administra remuneraciones y gestiona el cumplimiento laboral de otras empresas. Lo que la auditoría detecte, lo podemos resolver.
Y si prefieres corregirlo con tu equipo interno, también está bien: el informe es tuyo y sirve igual.
Preguntas frecuentes
¿Cuál modalidad me corresponde?+
Depende de tu dotación, de qué tan ordenada esté tu documentación y de si hay algo urgente en curso. Cuéntanos cuántos trabajadores tienes y qué te preocupa, y te decimos cuál conviene. Si la express deja ver que el problema es más profundo, te lo decimos derecho.
¿Cuánto demora?+
La express es rápida por diseño: está pensada para darte una respuesta pronto. La extendida depende del volumen de documentación y del período que se revise. Te damos un plazo estimado antes de empezar.
¿Qué necesitan de mi parte?+
Acceso a la documentación laboral y contable del período a revisar. Te entregamos una lista concreta al inicio, para que reúnas todo de una vez.
¿Esto significa que van a encontrar problemas?+
Casi siempre se encuentra algo. En empresas que crecieron rápido, lo habitual son contratos sin actualizar, anexos que nunca se firmaron y diferencias entre lo pactado y lo pagado. No es un juicio sobre tu gestión: es lo que pasa cuando la operación crece más rápido que la administración.
Si encuentran algo grave, ¿están obligados a denunciarlo?+
No. El informe es para ti. Nuestro rol es que sepas en qué estás parado y puedas corregirlo a tiempo.
¿Sirve si me van a comprar la empresa o entra un socio?+
Sí. Es uno de los usos más frecuentes de la auditoría extendida: saber qué pasivos laborales existen antes de que los levante la contraparte.
¿Puedo auditar solo lo laboral o solo lo tributario?+
Sí. Se puede acotar a una de las dos áreas si eso es lo que te preocupa.
¿Ustedes después corrigen lo que encontraron?+
Podemos hacerlo, pero no es obligatorio contratarlo. Puedes tomar el informe y regularizar con tu propio equipo.
¿Quieres saber en qué estás parado?
Cuéntanos cuántos trabajadores tienes y qué te preocupa. Te decimos qué modalidad te conviene y cuánto cuesta.